آخر الأخبار

الاتحاد الإنجليزي يرحب بعريضة سترلينغ بخصوص "العنصرية"

لندن- عربي21 الأربعاء، 24 أبريل 2019 08:31 م بتوقيت غرينتش

رد الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم على العريضة الموقعة من قبل جناح مانشستر سيتي والمنتخب الوطني رحيم سترلينغ وزملائه اللاعبين من أجل مكافحة العنصرية في الملاعب، إيجابيا.


وأوصى الاتحاد الإنجليزي الأربعاء بأنه إذا تعرض اللاعبون لإساءة بطابع عنصري وأرادوا الخروج من الملعب احتجاجا - كما هدد البعض - فالأفضل لهم ترك القرار للحكم وألا يقوموا بهذه الخطوة بشكل فردي.

ودعا سترلينغ الثلاثاء إلى التشدد بالعقوبات في وجه العنصرية، مطالبا بحسم 9 نقاط من رصيد الفريق الذي يقوم جمهوره بأي إساءة عنصرية وذلك لأن العقوبات الحالية المفروضة من قبل السلطات المعنية تعني بأن الحلول "لا تزال بعيدة كل البعد" عن تحقيق الردع اللازم.

وأصبح سترلينغ مؤخرا من الأصوات المطالبة بالتعامل بجدية مع آفة العنصرية في ملاعب كرة القدم، بعدما وقع شخصيا ضحية لها إن كان خلال دفاعه عن ألوان فريقه مانشستر سيتي في مباراة ضد تشلسي أو المنتخب الوطني في لقاء ضد مونتينيغرو في تصفيات كأس أوروبا 2020.

وكان جناح سيتي من الموقعين على بيان صدر في عدد الثلاثاء من صحيفة "ذي تايمز" البريطانية يدعو فيه إلى تسلم المزيد من السود والآسيويين والأقليات العرقية مناصب السلطة في كرة القدم، وإلى عقوبات أشد بحق العنصريين والمزيد من العمل من جانب المسؤولين عن منصات التواصل الاجتماعي والجهات الراعية ووسائل الإعلام التقليدية.

 

اقرأ أيضاسترلينغ يدعو إلى تشديد العقوبات ضد العنصرية وحسم النقاط

ورد الاتحاد الإنجليزي ببيان مطول الأربعاء قال فيه إنه "متفق تماما مع بيان العريضة لأنه من الحقوق الأساسية للاعبين أن يعملوا في مكان خال من التمييز".

وأوضح: "يوجد حاليا بروتوكول للاعبين لاتباعه إذا سمعوا إساءة تمييزية، وقد صمم لحماية اللاعب وكذلك لضمان إمكانية التحقيق في الأمر على الفور واتخاذ الخطوات المناسبة"، مضيفا: "يمكن أن يشمل ذلك أن يتخذ الحكم قرار إيقاف المباراة والسماح للاعبين بمغادرة أرض الملعب. نشجع على استخدام البروتوكول عوضا عن أن يتخذ لاعب أو اثنان قرارا بترك الملعب، وذلك لأننا نعتقد بأن هذه أفضل طريقة لإزالة العبء عن اللاعبين".

ووافق الاتحاد أيضا على ضرورة أن يكون هناك "تغيير جذري في القمة" من حيث تسلم المزيد من السود والآسيويين والأقليات العرقية مناصب السلطة في كرة القدم، موضحا: "لقد حددنا لأنفسنا هدف رفع عدد الموظفين من السود والآسيويين والأقليات العرقية إلى 16 بالمئة بحلول عام 2021 (من 13 بالمائة حاليا)، إلى 11 بالمئة في المناصب القيادية (مقابل 5 بالمائة حاليا)".

وأشار الاتحاد إلى أن الكثير مما ذكر في العريضة بخصوص معاقبة الأندية التي يهتف مشجعوها بشعارات عنصرية، تم تنفيذه منذ فترة، موضحا: "منذ عام 2013، كانت هناك مسؤولية مباشرة عن السلوك التمييزي في ما يتعلق بالهتافات الجماعية...".

 

اقرأ أيضايونايتد يدين العنصرية بحق مدافعه يونغ ويتوعد المتورطين

واعتبر سترلينغ في العريضة أن العقاب على الإساءة العنصرية يجب أن يبدأ بخصم تلقائي لتسع نقاط من رصيد النادي الذي يقوم جمهور بالإساءة العنصرية، إضافة إلى إجباره على خوض ثلاث مباريات خلف أبواب موصدة، وذلك عوضا عن الغرامات المفروضة في النظام الحالي والتي يراها رادعا غير كاف.


وأوضح: "يبدو ذلك (العقوبات المقترحة) قاسيا، لكن أي مشجع سيخاطر بسلوك عنصري إذا كان من الممكن أن يهبط فريقه أو يخسر فرصته بإحراز لقب؟"، مضيفا: "الغرامات الصغيرة لا تلحق ضررا بالأندية والدول".

وحمل سترلينغ الشركات الراعية مسؤولية ردع الجماهير عن ارتكاب هذه الإساءات، موضحا: "في المرة القادمة التي يفشل فيها النادي أو الهيئة الحاكمة (الاتحاد) في التصرف بشكل مناسب ضد العنصرية، أود أن أرى تلك الشركة (الراعية) تسحب أموالها وتتخذ موقفا أخلاقيا".


أخبار ذات صلة

أضف تعليقاً

اقرأ ايضا